هكذا ستصبح أجور العمال بعد رفع النقاط الاستدلالية

 

بصدور  المرسوم اليوم في الجريدة الرسمية المتعلق برفع عدد النقاط الي 50 نقطة لكل صنف وتبسيط قصد المشرع الجزائري لهذه الزيادة في الآجور وضعنا نقارنة بين المرسومين الرئاسيين 07-304 و 22-138.

1- الزيادة في كل صنف تقدر ب 50 نقطة إستدلالية اي زيادة خام تقدر ب 2250 دج لكل صنف.

2- الزيادة حسب كل درجة :

الدرجة 01: زيادة تقدر ب 3 نقاط.

الدرجة 02: زيادة تقدر ب 5 نقاط.

الدرجة 03: زيادة تقدر ب 8 نقاط.

الدرجة 04: زيادة تقدر ب 10 نقاط.

الدرجة 05: زيادة تقدر ب 13 نقطة.

الدرجة 06: زيادة تقدر ب 15 نقطة.

الدرجة 07: زيادة تقدر ب 18 نقطة.

الدرجة 08: زيادة تقدر ب 20 نقطة.

الدرجة 09: زيادة تقدر ب 23 نقطة.

الدرجة 10: زيادة تقدر ب 25 نقطة.

الدرجة 11: زيادة تقدر ب 28 نقطة.

الدرجة 12: زيادة تقدر ب 30 نقطة.

3- مقارنة بين الراتب الأساسي قبل و بعد الزيادة :

مثال موظف في الصنف 13 الدرجة 6 سيكون راتبه الاساسي كالتالي:

578 ×45 = 26010  هذا الاجر القاعدي القديم 

628× 45 = 28260 هذا هو الاجر القاعدي الجديد 

28260 - 26010 = 2250 دج    هذا هو الفارق

4- مقارنة بين قيمة الدرجة قبل و بعد الزيادة :

مثال موظف في الصنف 13 الدرجة 6 ستكون خبرته المهنية الاساسي كالتالي:

173 × 45  = 7785 دج  القديم

188 × 45  = 8460  دج  الجديد 

8460 - 7785 = 675  دج الفارق

5- تقدر الزيادة الخام للموظف المرتب في الصنف 13 الدرجة 6 ب 3000 دج دون احتساب الزيادة في بقية المنح و العلاوات