زيادات تصل الي 8000 دج في أجور الموظفين سنة 2022

.

بخصوص مراجعة النقطة الاستدلالية والتى كثر الحديث عليها في الاونة الاخيرة على الصعيد المهني وتبسيط الفكرة والقصد من تصريحات السلطات العيا في البلاد والتى فهمت في وقت سابق بالغلط

وحسب الحوار الذي اجرته قناة النهار مع المدير العام الميزانية بوزارة المالية السيد عبد العزيز فايد:

- المراجعة ستشمل النقطة الاستدلالية وليس قيمة النقطة الاستدلالية، حيث ستبقى قيمتها 45 دج للنقطة، مبررا أن الهدف هو دعم الفئات الدنيا فلو تم زيادة قيمة النقطة الاستدلالية فستكون الزيادة للفئات الدنيا بسيطة في حين كلما كان الأجر مرتفعا كانت الزيادة أكبر، وهذا صحيح... عكس لو تم زيادة النقطة الاستدلالية فسيكون زيادة حسب الفئة المستهدفة،

مثلا : في هذه الحالة يتم دعم الفئة الضعيفة في حين ان الفئة المتوسطة ستتقلص كثيرا وكان من الأفضل مراجعة نظام الأجور كليا بما فيها النقطة الاستدلالية وقيمتها وكذلك التعويضات والمنح العائلة التي لم تمس منذ عقود.

- بخصوص الزيادة المتوسطة المتوقعة في الأجور: صرح السيد عبد العزيز فايد المدير العام الميزانية برقمين مهمين، الرقم الأول هو عدد موظفي الوظيف العمومي المعنيين بالزيادة وهو 2.72 مليون موظف، كما صرح بأن الميزانية الإجمالية المخصصة لمواجهة رفع النقطة الاستدلالية هي 240 مليار دينار سنويا

بقسمة الميزانية المخصصة على عدد الموظفين ثم بالقسمة على 12 شهرا، نجد ان الزيادة الشهرية المتوسطة في الاجمال في حدود 7350 دج خام باقتطاع الاشتراكات الاجتماعية وضريبة الدخل نجد ان الزيادة الصافية المتوسطة ستكون في حدود 5000 دج...

ومن المتوقع أن تكون الزيادة في الفئة الدنيا أكبر من الزيادة في الفئة المتوسطة والتي تفوقها...

وعليه فعدد النقاط الاستدلالية التي من الممكن إضافتها بين 120 و200 نقطة استدلالية لكل فئات الوظيف العمومي..

ملاحظة: بجمع الزيادتين، الزيادة نتيجة النقطة الاستدلالية مع الزيادة نتيجة مراجعة ضريبة الدخل، ستكون الزيادة المتوسطة الصافية في حدود 7000دج الى 8000 دج بالنسبة الفئة الدنيا اي بنسبة بين 20% الى 35%، وبين 7000دج الى 10000دج بالنسبة الفئة المتوسطة و العليا اي بنسبة زيادة بين 10% و20 %...