جديد 2023  - الزيادة فالأجور تتراوح  بين 4000.00 دج  الي غاية  6000.00 دج

نظرا لكثرة القيل والقال في موضوع الزيادات في الاجور التى أقرها السيد رئيس الجمهورية منذ خطابه الأخير في إجتماع الولاة بالحكومة  الماضي من سنة 2023 حيث أشار صراحة الي ضرورة رفع القدرة الشرائية للموظفين الجزائريين وهذا عن طريق رفع الاجور والمنح  والعلاوات من خلال رفع عدد   النقطات  الاستدلالية
كما أكد رئيس الجمهورية  أنه أعطى أوامر للوزير الاول بالانتهاء من هذا الملف في أقرب وقت ممكن ومباشرة إجراءات تعديل القوانين الاساسية لجميع القطاعات بما قي ذلك الاسلاك الخاصة والمشتركة وصب هذه الزيادة إبتداءا من الفاتح من جانفي 2023  

ورغم جدية القرار إلا أن  هناك  دائما من يحاول الاستطياد في المياه العكرة ويروج الي إشاعات عبر الفايسبوك أنه لا توجد زيادة أصلا وأن الحكومة تكذب على الشعب لكن في مقالنا هذا أردنا أن نوضح لجميع الموظفين حقيقة هذه الزيادة وهل هي موجودة فعلا ؟ ومتى سيتم تطبيقها والاهم من كل هذا ماهي قيمة هذه الزيادة ؟
وبحسب خبراء في قطاع المالية الزيادات المرتقبة في شهر جانفي القادم ستكون كما يلي :

الفئات الضعيفة الزيادة فالأجور حوالي 6000.00 دج
الفئات المتوسطة : 5500.00 دج
الفئات العليا : 4500 دج  

ملاحظة مهمة : هاذا التصنيف يخص قطاع الوظيف_العمومي فقط المؤسسات الإقتصادية غير معنية بهاذا التصنيف !

أولا نريد أن نجاوب على السؤال الاول دون إطالة نعم توجد زيادة حقيقية في الاجر القاعدي للموظفين والعمال المنتمين للوظيف العمومي والذين يحكمهم نص الأمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427الموافق 15 يوليو سنة 2006
يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية( للاطلاع على القانون إضغط  هنا  )

نعم هناك زيادات معتبرة في أجور العمال والموظفين المنتمين للوظيف العمومي  وهذا بعد  تصريح السادة كل من رئيس الجمهورية والوزير الاول هذه الزيادة ستمس النقطة الاستدلالية 

 

ماهي النقطة الاستدلالية 

لتبسيط الفكرة ليفهمها جميع الموظفين بجميع أصنافهم نفترض أن الموظف "سي عمار " يعمل في إدارة عمومية كمتصرف إداري ، بشهادة ليسانس في الحقوق مثلا ، وقد شغل منصبه لمدّة زمنية تؤهله للارتقاء إلى الدرجة "الخامسة". سيكون الصنف الذي ينتمي إليه هذا الموظف في شبكة الأجور هو الصنف "12" (**)،

 وسيكون الرقم الاستدلالي الذي يُحتسب على أساسه راتبه الشهري هو : 537 ( الرقم الاستدلالي للتصنيف (12 ) 
وبناء على ما سبق ، سيتمّ احتساب الراتب الرئيسي للصديق "سي عمار " كالتالي:  

45 ×537  = 24.165 دج  

يعني يصبح راتبه الرئيسي  24.165 دينار جزائري ( كراتب رئيسي بدون احتساب التعويضات والعلاوات ).

يعني أظي زيادة في عدد النقاط الممنوحة لكل صنف سيعطي زيادة مباشرة في الاجر القاعدي وهذا ما يقصده السيد رئيس الجمهوية ووضحه الوزير الاول أي أن الزيادة ستمس عدد النقاط الاستدلالية لكل صنف وليس قيمة النقطقة الاستدلالية المحددة بــ 45 دينار جزائري 

كما شرحه بالتفصيل المدير المركزي بوزارة المالية 

يعني ستمس عدد النقاط لكل صنف من أصناف الوظيف العممومي من الصنف 1 الي الصنف 22 

مثلا متصرف أداري عدد نقاطه الاستدلالية 537 نفرض مثلا أن الزيادة ستمنح لهم  80  نقطة  ستصبح( 537 +80 ) × 45 = 27.765 دج 

اما عن تاريخ صب الزيادات في الاجور فالوزير الاول أكد  أن المراجعة الرسمية ستكون في الثلاثي الاول من  سنة 2023  هذه المراجعة تتطلب وقت نظرا لخصوصية العمل  وتشعب الاسلاك  المهنية والقوانين الاساسية لازيد من 35  قطاع  الذي تقوم به لجان المراجعة ولصب هذه الزيادات يجب أن تمر العملية على مجموعة من المراحل 

الزيادة تطلاب صدور مرسوم في الجريدة الرسمية  وكما هو معلوم فإن اللجان تعمل وفقا لتعليمات الوزارة الاولى والمديرية العامة للوظيفة العمومية  على مراجعة أزيد من 34 قانون أساسي كل قانون يحتوي على عشرات الاسلاك والرتب كل رتبة لها تصنيف في سلم الاجور فالعملية ليست سهلة كما سبقا وان ذكرنا وتتاج الي التروي وهذا من أجل تفادي الاختلالات المحتملة في حالة تطبيق الزيادات الجديدة في الاجور 

وحسب  توقعات موقع كل شيئ عن البريد والمواصلات فصدور المرسوم سيكون قبل نهاية شهر ديسمبر  كأقصى تقدير 

بعدها مباشرة تأتي الي عملية التبليغ للتنفيذ  اي تبليغ جميع القطاعات بقرارات اللجان وتنفيذ محتوى الزيادة على مستوى الخزينة العمومية .

في المرحلة الثالثة سيتم معالجة الاختلالات ان وجدت وهذا للمحافظة على الفروقات حسب المستوى العلمي المتحصل عليه 

فليس من المعقول  أن نجد عون من الدرجة الاولى يتقاضى نفس الراتب مع عون إداري لدية مستوى نهائي

اخيرا مرحلة التطبيق 

أما بالنسبة للاثر الرجعي فأكيد سيكون هناك أثر رجعي من تاريخ تطبيق الزيادة في الاجر القاعدي  عدد  النقاط الاستدلالية