الجمعة، 3 أبريل 2026
إجراءات جديدة لتعزيز لتحسين ظروف عمال بريد الجزائر
إجراءات جديدة لتعزيز لتحسين ظروف عمال بريد الجزائر
اُتخذت اليوم الخميس، جملة من الإجراءات الرامية إلى تحسين ظروف العمل وتعزيز الأداء داخل مؤسسة بريد الجزائر.
وبحسب بيان للوزارة الوصية، تم نشره على الصفحة الرسمية للوزارة الوصية تقرّر ذلك إبان اجتماع خُصص لدراسة جملة من الملفات المهنية والاجتماعية المتعلقة بعمال المؤسسة ترأسه وزير البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية بحضور المديرة العامة لمؤسسة بريد الجزائر، شيراز بشيري، والشريك الاجتماعي
وتم خلال الاجتماع الاتفاق على مجموعة من الإجراءات الرامية إلى تحسين ظروف العمل وتعزيز الأداء داخل المؤسسة.
وخلص الاجتماع، يضيف البيان ذاته، إلى مباشرة مراجعة الاتفاقية الجماعية لمؤسسة بريد الجزائر، والتي لم يتم تحيينها منذ سنة 2013، وهذا بما يسمح بتكييفها مع التطورات المهنية والتنظيمية التي شهدها القطاع، بالإضافة إلى العمل على إيجاد آليات تنظيمية جديدة تمكّن العمال من الاستفادة من يومي راحة أسبوعيا دون التأثير على استمرارية الخدمة العمومية المقدمة للمواطنين أيام السبت.
وتقرر ايضا الانطلاق في عملية إعادة تصنيف مكاتب البريد عبر الوطن، بما يتلاءم مع حجم النشاط الفعلي لكل مكتب، ويسمح بتحسين التسيير وتوزيع الموارد البشرية بشكل أكثر فعالية.
ويأتي هذا الاجتماع في إطار حرص الوزارة المستمر على ضرورة الحوار ما بين مؤسسات القطاع والشركاء الاجتماعيين.
وذلك بهدف تعزيز الاستقرار المهني وتحسين ظروف العمل، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
ويأتي هذا الاجتماع في إطار حرص الوزارة المستمر على ضرورة الحوار ما بين مؤسسات القطاع والشركاء الاجتماعيين.
وذلك بهدف تعزيز الاستقرار المهني وتحسين ظروف العمل، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
.png)
بلا بلا بلا بلا بلا اسطوانة قديمة
ردحذفالسلام عليكم نتمنى من كل قلبي الاستفادة من يومين راحة حقيقة نفسيتنا تولي مليحة حتى جسديا نرتاح تعب و الله نحسو رواحنا غير خدمة خدمة مكانش وقت تكسي روحك ولا تحوس ولا الاحق الموضة ولا تروح تقضي شغالاتك و في هذا السياق البرنامج الاول تجريبي جميل جدا متعب نوعا ما مكانش استقرار شغل نجريو بزاف لكن و الله احسن بكثير من هدا خلق مساواة بين العمال في كل شي في الامتيازات الخاصة بالغياب النساواة في العمل بعض العمال يخدمو بنية صافية اخرون لا لكن البرنامج بعد خروج الموظف الخدام يظطر هداك لي ميخدمش انو يعقبهم وحدو و هدا أروع ما يكون لكن و كانو يحتاج موظفين كثر كذلك فترة الغداء قصيرة يجب تحديدها ب ساعة و نص و الخروج يكون على الساعة 17:30 و يمكن بدءالعمل على الساعة 07:30 صباحا و بهذا يكون برنامج جميل و رائع و مكانش ثغرة يتم رفضه و اذا بعتو استفتاء عن ارائنا مرة جاية خلو كل واحد يجاوب بوحدو من بطاقة العمل الخاصة به لضمان الشفافية على ان يفرض برنامج من فضلكم اعطونا يومين راحة و زيدولنا حنا المكلفين بالزبائن و كل الفئات مقارنة برواتب عمال البنوك حنا اضعف و نخدمو أكثر منهم و حاجة اخرى ديرولنا تصنيفات جديدة على حساب المستوى التعليمي و الاكاديمي نحيو الاقدمية هدي من فضلكم و آخر نقطة النظر في معايير تقييم المردودية على الأقل عامل مردود الفرد يحسبو الميكرو كيما راه في لوجيسيال ان شاء الله تفرحوني
ردحذفالزيادة في الأجر القاعدي
ردحذفاعتماد نظام شفاف في التقدم الأفقية و العمودي و استحداث مناصب جديدة في مكاتب البريد
وضع منحة خاصة بتسيير جهاز السحب الخارجي gab تسند إلى القابض او المعوض له
يومين راحة لجميع عمال المكاتب البريدية إذ من غير المعقول ان و المكاتب البريدية تفتح أبوابها يوم السبت في حين ان الإدارة تستفيد من عطلة يومي الجمعة و السبت
خدمات بريد الجزائر هي خدمات عمومي ممونة من طرف الدولة اي انه من المفروض كل زيادة تقرها الدولة تمس قطاع البريد مباشرة
تصنيف عمل البريد كاشغال شاقة خاصة عمال المكاتب التي تتعامل مع مختلف الشرائح و الذهنية